La Regla 2 Minuto de analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional

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El análisis de puesto es un proceso sistemático que implica desglosar las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto específico en una estructura. Este análisis ayuda a comprender lo que se retraso de un empleado en un rol particular.

Determinar una retribución económica lucha para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto.

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Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y en la comparación con los resultados obtenidos.

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Este documento presenta un análisis para determinar la compatibilidad del puesto de trabajo con la discapacidad del trabajador. Primero identifica las demandas físicas, mentales e intelectua…

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Entrevistas estructuradas: Tanto a empleados como a supervisores, con el fin de obtener read more una visión clara de las competencias requeridas.

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Realizar un análisis de puesto de trabajo no es un proceso que deba hacerse de manera constante para todos los puestos de here una ordenamiento.